巨大黑人极品videos精品丨av 一区二区三区丨欧洲高潮三级做爰丨国产做a爱片久久毛片a片丨www99视频丨欧美 日韩 国产 另类 图片区丨亚洲精华国产精华精华液网站丨日韩视频在线一区二区丨欧美日韩国产片丨99福利视频丨91com在线观看丨亚洲一区二区三区无码影院丨亚洲日本高清成人aⅴ片丨999亚洲国产精丨1000部夫妻午夜免费丨四虎影视成人永久免费观看视频丨av在线不卡一区丨国产欧美久久久精品影院丨日韩国产中文字幕丨性感美女毛片丨91精彩视频在线观看丨成人免费在线观看丨亚洲国产精品系列丨东北少妇bbbb搡bbb搡丨色爱成人综合

　　近日，人力資源和社會保障部發布2022年三季度全國“最缺工”的100個職業排行，引發廣泛關注。那么，哪些行業最缺人?為什么招人那么難?

　　位列前十的職業為營銷員、車工、餐廳服務員、快遞員、保潔員、保安員、商品營業員、家政服務員、客戶服務管理員、焊工。甚至有的崗位拿出月薪近萬的高薪，依然長期缺人。

　　此外，隨著雙十一等旺季的到來，物流及運送行業缺工程度有所增加，郵政營業員、道路客運服務員新進排行，快件處理員、裝卸搬運工等職業缺工程度加大。

　　從第三季度全國“最缺工”的100個職業排行看，其中有39個屬于生產制造及有關人員，37個屬于社會生產服務和生活服務人員，19個屬于專業技術人員。

　　總的來說，“缺工”缺的主要是勞動密集型行業的一線員工和部分專業技術人員。

　　缺工狀況持續技能人才缺失

　　缺工的主要崗位，或是收入報酬、勞動條件、勞動強度對求職者的吸引力較低，或是大齡勞動者、高校畢業生的工作及能力不滿足企業要求，因而出現了供求匹配難。

　　與二季度對比，制造業缺工狀況持續。《2022年一線藍領用工及薪酬管理調研》結果顯示，83%的制造企業有不同程度的用工荒，其中32%的企業常年存在用工荒及用工短缺問題，42%的企業特定時期(如生產旺季)會遭遇用工荒。

　　智能制造趨勢下，技能人才缺口加大。僅制造業十大重點領域中，到2025年技能人才缺口將近3000萬人。目前市場上高技能人才的求人倍率(崗位空缺與求職人數的比率)長期保持在2以上，一些自動化智能化相關的緊缺技能崗位求人倍率甚至在10以上。

　　企業一方面通過搭建人才培養體系、完善晉升通道及標準、考評任職能力等方式，提升一線員工的技能水平;另一方面通過校企聯合、共建實習實訓基地等深化產教融合的方式實現規模化的人才培養，批量輸送匹配需求的技能人才。