| 杭州全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) |
| 發(fā)布時間：2024-05-10 丨 閱讀次數(shù)： |
臨近畢業(yè)季，一場與時間賽跑的促就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”正在杭州展開。 就業(yè)是最大的民生工程、民心工程。2024年以來，杭州市人力社保局深入一線，了解、解決大學生就業(yè)過程中遇到的難題。比如，有企業(yè)反映，學生專業(yè)能力與企業(yè)需求不匹配;有學校反映，應屆畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇，緩就業(yè)、慢就業(yè)現(xiàn)象增多;學生也吐露心聲：內(nèi)心就業(yè)意愿強，但又缺乏信息渠道和能力儲備。 針對這些問題，杭州市人力社保局以主題教育為契機，推出一系列既有力度又有溫度的舉措，全面加強供需對接、穩(wěn)崗拓崗，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并取得了良好成效。 近日，“2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”暨浙江省“百萬崗位進校園”專項行動火熱展開。在中國計量大學，招聘會不僅邀請到了88家企業(yè)，也邀請到了杭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家指導團走進學校。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)離不開導師們的悉心指導。兩位中國計量大學數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的學生前來咨詢。她們?nèi)テ髽I(yè)見習后，感到其他人比自己能干很多，不知道如何在未來的職場競爭中迎頭趕上。為她們解答疑惑的是國家級創(chuàng)業(yè)導師、杭州迅雷控制技術(shù)研究所及杭州某科技有限公司董事長錢迅雷。面對兩位略感焦慮的學生，錢迅雷指導她們，正視差距，樹立信心，持續(xù)努力，一定能更好地適應工作。 杭州通過推動名牌導師就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進校園活動，面向大學生提供簡歷診斷、面試指導、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)化服務，以引才留才的誠意推動大學生來杭留杭。 對于一些企業(yè)反映的學生專業(yè)匹配度不高的問題，杭州市人力社保局聯(lián)合全市優(yōu)秀企業(yè)打造了一批規(guī)范化的見習基地。以杭州長川科技股份有限公司為例，該公司近三年招進新員工600多人。杭州市人力社保局和該公司聯(lián)合打造了見習基地，為見習員工發(fā)放生活補貼。公司還遴選了一批資深員工，作為優(yōu)秀導師對新員工進行帶教、培訓，幫助新人加快成長。 通過見習，企業(yè)和畢業(yè)生之間互相了解，縮短磨合期，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)成功率。據(jù)統(tǒng)計，截至4月，杭州已建成大學生見習基地1200余家，面向2024屆畢業(yè)生發(fā)布見習崗位2.26萬余個。2024年一季度，全市組織大學生就業(yè)見習1998人，發(fā)放各類就業(yè)見習補貼1128.69萬元。 “學校是人才的培養(yǎng)供給端，企業(yè)是人才的需求端。接下來，市人力社保局將繼續(xù)推進大學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動兩者有序?qū)印⒂袡C匹配，在全市營造良好的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，讓更多青年畢業(yè)生積極地融入社會，努力工作，立業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動杭州高質(zhì)量發(fā)展貢獻不竭的有生力量。”杭州市人力社保局相關(guān)負責人表示。 |
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