巨大黑人极品videos精品丨av 一区二区三区丨欧洲高潮三级做爰丨国产做a爱片久久毛片a片丨www99视频丨欧美 日韩 国产 另类 图片区丨亚洲精华国产精华精华液网站丨日韩视频在线一区二区丨欧美日韩国产片丨99福利视频丨91com在线观看丨亚洲一区二区三区无码影院丨亚洲日本高清成人aⅴ片丨999亚洲国产精丨1000部夫妻午夜免费丨四虎影视成人永久免费观看视频丨av在线不卡一区丨国产欧美久久久精品影院丨日韩国产中文字幕丨性感美女毛片丨91精彩视频在线观看丨成人免费在线观看丨亚洲国产精品系列丨东北少妇bbbb搡bbb搡丨色爱成人综合

“員工對上級的關懷或重視其福利、健康計劃的認可度每上升一個百分點，他們對于企業的歸屬感將上升16%。”近日，美國大都會集團在上海發布的《中國員工福利趨勢研究》 （EBTS）報告。調查結果顯示，員工對企業提供的健康福利極感興趣，79%的員工希望企業能提供更多的健康福利。“在中國，企業更傾向于為員工購買基本醫療保險，而很少向員工提供包含壽險和養老保險在內的更廣泛的福利待遇。”中美聯泰大都會人壽保險有限公司首席執行官譚強表示。然而，企業需要明白的是，員工具有不同的經濟責任和需求，他們希望能通過個性化定制福利或保障計劃來實現不同的優先需求。

為了在員工內部更好地推廣健康計劃，報告建議，企業可考慮開展既不會產生大額福利成本，也為中國員工所能接受的自愿加保計劃。該計劃的費用由員工和企業共同承擔，或由員工獨自承擔。其中，如果企業愿意承擔部分費用，則對此類自愿加保方案感興趣的員工將驟增至83%。此外，企業還可將理財規劃服務視為其福利方案的一部分。