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智聯(lián)招聘新報(bào)告:哪些行業(yè)就業(yè)好、工資高?
2025年四季度,算法工程師平均招聘月薪約2.5萬(wàn)元,企業(yè)的崗位需求激增110%;無(wú)人機(jī)工程師招聘同比增加近60%,平均招聘月薪約1.66萬(wàn)元;機(jī)器人(18.3...
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01-22
2025年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬(wàn)人
2025年,全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬(wàn)人,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.2%,就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示,2026年,將以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)...
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01-20
是否滿足一次性補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條件?立即對(duì)照
快到退休年齡,發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限還不夠,聽說(shuō)有人辦理了一次性補(bǔ)繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細(xì)了解,一次性補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),需要滿足什么條...
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11-18
靈活用工未來(lái)趨勢(shì)如何?
就業(yè)之穩(wěn),是經(jīng)濟(jì)之穩(wěn)的基石,也是民生之穩(wěn)的支撐。隨著靈活就業(yè)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,這一領(lǐng)域的勞動(dòng)者權(quán)益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉(zhuǎn)變和用工理念的更新...
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11-14
十五五”時(shí)期如何把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能?人社部回應(yīng)
中國(guó)式現(xiàn)代化,民生為大。黨的二十屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)提出“加大保障和改善民生力度...
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11-11
2026年放假安排公布,春節(jié)連休9天!到手工資也變了
重磅!2026年放假安排出爐——2026年起,工資扣款是按21.75,還是20.67?節(jié)假日期間值班算加班嗎?趕緊來(lái)看看。11月4日,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于202...
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11-07
浙江省部署畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
28日,“金秋啟航 浙里有才”校企供需對(duì)接暨浙江省2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在杭州舉行。活動(dòng)由教育部高校學(xué)生司(就業(yè)服務(wù)司)、教育部學(xué)生中心指導(dǎo),浙江...
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10-29
多地明確:取消35歲考編限制
對(duì)于大齡求職者而言,盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力,面對(duì)招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步。近年來(lái),關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來(lái)越高,相關(guān)人士指出,3...
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10-13
進(jìn)廠打工,如果取消加班,你還愿意進(jìn)廠嗎?
最近在整理工友們提供的求職問題中發(fā)現(xiàn),大家問的比較多的一個(gè)問題就是“XX廠加班穩(wěn)不穩(wěn)定?” ,也有人抱怨說(shuō)廠里加班太多,一點(diǎn)休息時(shí)間都沒有。如果工廠有一天真的取...
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09-26
加班費(fèi)到底按照基本工資,還是實(shí)際工資
加班工資基數(shù)如何確定?加班費(fèi)的計(jì)算涉及兩個(gè)方面,一是計(jì)算方法,二是計(jì)算基數(shù)。關(guān)于計(jì)算方法,法律有明確規(guī)定,大致為:加點(diǎn)為150%,休息日為200%,法定節(jié)假日為...
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